十年寒窗，金榜題名，金秋助學，成就夢想。9月12日，市供水總公司五樓會議室內喜氣洋洋、熱鬧非凡，關愛職工“金秋助學”活動在這里隆重召開。

     高考結束后，市供水總公司就積極著手部署“金秋助學”活動，以公開、公正為原則，通過個人申請、部門推薦的方式，建立了助學檔案，并制定了《供水總公司在崗職工子女考取大學獎勵辦法》，該《辦法》規定凡在崗職工子女考入重點大學的獎勵2000元、普通本科獎勵1000元。同時，總公司按照市總工會的要求積極上報并進行愛心助學活動，鼓勵職工加強對子女的教育和培養，激勵職工子女刻苦學習、積極進取，激勵準大學生在今后的學習和工作中能為社會做出更加突出的貢獻，體現了供水企業對職工的關懷和大家庭的溫暖，增強職工凝聚力。今年，總公司中榜職工子女共9名，總公司領導在對職工表示祝賀的同時，為中榜職工子女送去了入校前的特別禮物，把企業的關懷和溫暖送到職工家庭子女的心坎上。

     受到獎勵的職工紛紛表示，企業獎勵在崗職工子女這一舉動是領導對我們的支持、鼓勵也是鞭策，讓職工感受到企業對職工、子女的關愛之情，讓孩子們學會堅持、學會感恩，我們為擁有這樣一個溫暖的大家庭而自豪，將不辜負領導的期望，為企業的發展貢獻自己的力量。（李貝貝）